1、在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。
2、组长立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。
3、指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。
4、经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。
5、制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。
6、合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。
7、做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。
8、落实、检查麻醉、毒性、精神药品和计生专用药品管理制度执行情况。
9、在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。
10、按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。